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成功开展2018年面向社会公开招聘工作


为全面实施人才强企战略,进一步优化公司人才结构,满足公司用人专业化需求,助力公司转型发展,2018年11月7日至18日,贵州剑江控股集团有限公司开展了面向社会公开招聘工作人员。

集团公司人事部根据各子公司、各部门申报的用人需求,经集团公司人事工作领导小组研究,并报集团公司党委、董事会同意,确定了此次招聘的职位、学历、人数、专业等相关要求,并制定了完整的招聘工作方案,报经黔南州国资监管局同意后,通过黔南人力资源招聘网站发布了招聘简章。在报名期间,有39人递交了求职申请,经人事部对应聘人员的身份、学历等资料严格审查后,共有23人通过资审查。


根据招聘工作方案,人事部于2018年11月17日、18日利用周末时间组织了对应聘人员的考试工作。此次考试分为笔试和面试两个部分(其中笔试占总总分40%,面试占总分60%),分别考察应聘者的文字写作能力、逻辑分析、语言表达、组织协调、专业素质等方面能力??际怨讨?,人事部在相关部门密切配合下,对考试程序、考场布置、考试调度、后勤保障等作了周密细致的安排。同时,集团公司纪委严格履行监督责任对本次招聘工作进行全程监督,确保公平、公正、公开,无违规违纪情况发生。

此次公开招聘工作,在公司党委、董事会的高度重视下,组织严密、程序规范,充分展示了集团公司海纳百川、聚贤纳才的企业形象,树立了公平竞争、择优录取的正确选人用人导向,为下一步加快优秀人才集聚,提升人才能力和素质,全力打造一支忠诚干净担当的国有企业干部队伍奠定了坚实的基础。


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